O Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado do Paraná - SESCAP-PR é uma entidade sindical patronal de 1.º grau, integrante do 3.º Grupo da Confederação Nacional do Comércio. É filiado à Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis, de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas - FENACON, fazendo parte também do sistema SICOMERCIO - Sistema Confederativo Sindical do Comércio.
O SESCAP-PR originou-se da Associação Profissional das Empresas de Serviços Contábeis, de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Paraná, criada em 1987, por um grupo de empresários interessados em unir força para trabalhar em prol da categoria econômica.
Em 9 de setembro de 1988, através de Carta de Reconhecimento Sindical expedida pelo Ministério do Trabalho, essa associação transformou-se em sindicato patronal, nascendo assim o SESCAP-PR.
Essa Carta Sindical elevou o SESCAP-PR a legítimo representante de 2 (duas) categorias econômicas preponderantes: 1) empresas de serviços contábeis, 2) empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas. A essas 2 categorias econômicas incorporam, por conexão ou similaridade, diversas atividades empresariais, conforme se depreende do art. 3.º do seu Estatuto Social.
O SESCAP-PR possui sede própria, situada em Curitiba - PR , na Rua Marechal Deodoro, 500 - 10.º e 11.º andares do Edifício Império - mas ele assegura sua representatividade em todo Paraná através de Escritórios Regionais (Arapongas, Cascavel, Foz do Iguaçu, Guarapuava, Maringá, Pato Branco, Toledo e Umuarama) e Delegacias Sindicais.
A composição estatutária desta Entidade Patronal é formada por: Assembléia Geral; Diretoria; Conselho Fiscal; Delegação Federativa; Câmaras Setoriais; Escritórios Regionais e Delegacias.
A Assembléia Geral é o órgão de deliberação do sindicato.
A Diretoria é o órgão administrador do SESCAP-PR. É composta por presidente; 1.º vice-presidente; 2.º vice-presidente; diretor secretário geral; diretor de administração e finanças; diretor de administração e finanças adjunto; diretor de relações sindicais; diretor de eventos; diretor jurídico; diretor de relações com o interior, além de mais 3 diretores suplentes.
É atribuição exclusiva da diretoria do sindicato e dos delegados sindicais a representação e a defesa dos interesses das categorias econômicas representadas pela entidade perante as autoridades administrativas e judiciárias, bem como os interesses gerais destas categorias.
As competências da diretoria estão descritas no artigo 24 do Estatuto do SESCAP-PR.
O Conselho Fiscal tem sua competência exclusiva de fiscalização da gestão financeira da entidade.
A Delegação Federativa faz a representação deste sindicato perante a FENACON - Federação a que o SESCAP-PR está filiado.
As câmaras setoriais são criadas através de Portaria assinada pelo Presidente, com a finalidade de acompanhar cada atividade preponderante representada pelo SESCAP-PR, com o objetivo de analisar suas peculiaridades, para que se possa criar serviços apropriados, atender reivindicações específicas, estabelecer prioridades, fazendo, assim, uma representação dirigida a cada categoria abrangida por esta entidade sindical patronal.
Cada câmara setorial terá um diretor que será indicado pela categoria, dando-se preferência para associados que exerçam atividades econômicas abrangidas pelas respectivas câmaras. O nome indicado será apresentado em reunião de Diretoria para homologação e posterior nomeação pelo Presidente da entidade. Havendo necessidade, o diretor de Câmara indicará um diretor adjunto, submetendo a indicação à aprovação da Diretoria.
Essas câmaras são divididas em:
O SESCAP-PR, durante esses vários anos de existência, tem promovido vários cursos, encontros, seminários e congressos; tem participado de diversas atividades estaduais e nacionais, visando trazer novos conhecimentos para os seus representados. Tem atuado junto a Parlamentares Estaduais e Federais, para salvaguardar interesses e solucionar problemas inerentes às categorias econômicas representadas.Tem participado efetivamente dos problemas sociais, promovendo diversas campanhas beneficentes (campanha do agasalho, do leite, contra a seca etc.)
Enfim, o SESCAP-PR tem executado um trabalho inteiramente voltado a uma representação eficiente e alcançar, com isso, a satisfação dos seus filiados. Para isso tem buscado incessantemente aprimorar e ampliar os seus serviços dentro de uma administração responsável e consciente, enaltecendo sempre a importância da participação constante dos seus associados.